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· 浅谈年度管理主题与培训主题｜培训管理者培训讲师杨天河培训老师｜培训管理系列之二十四
· 培训管理者培训讲师杨天河培训老师分享之二十三：培训如何获得中高层核心团队的支持
浅谈年度管理主题与培训主题｜培训管理者培训讲师杨天河培训老师｜培训管理系列之二十四
2009-10-27 17:43:10 阅读26 评论1 272009/10 Oct27
培训管理者培训讲师杨天河老师：浅谈年度管理主题与培训主题
(拇指管理培训、绩效辅导培训、培训管理教练、核心人才队伍建设导师杨天河老师)
很高兴在这里看到你们，你们一个个充满信心和力量！怎么还有几个状态不够好？看来你们还需要进一步修炼，请出列，暂缓你们的脚步吧J
好了，留下来的英姿飒爽的精英们，今天我将送你一把剑，并见证你们的新生！
在此之前，我们先总结一下培训活动：理解、策划、执行。理解企业现状、针对企业现状策划培训活动、执行培训活动，培训的所有活动无不体现在这三个词语中。
培训管理者培训讲师杨天河培训老师分享之二十三：培训如何获得中高层核心团队的支持
2009-10-27 17:36:14 阅读20 评论0 272009/10 Oct27
单项培训效果提升之道｜培训管理者培训老师杨天河培训讲师｜培训管理系列之二十二
2009-10-23 10:33:33 阅读20 评论0 232009/10 Oct23
(拇指管理培训、绩效辅导培训、培训管理教练、核心人才队伍建设导师杨天河老师)
离你破蛹而出的时间越来越近，你的成长也要求越来越快！
这一站将是你加速成长的一站，也是你该表现自己的时候了！拿起你的笔，概要的回答我在主题中提出的问题吧J
不会吧，真的什么参考意见都不给？是的，是到了你要独挡一面的时候了。拿起你的笔，留言或者写邮件给我概要的回答我在主题中提出的问题吧J
这种游戏你不屑于参与？我要告诉你的是：回答问题不是目的，重要的是你要感受到自己在培训管理方面的强大并建立起自信心！
除
单项培训需求分析432技巧｜培训者培训讲师杨天河培训老师｜培训管理系列之二十一
2009-10-23 10:27:13 阅读28 评论0 232009/10 Oct23
(拇指管理培训、绩效辅导培训、培训管理教练、核心人才队伍建设导师杨天河老师)
随着每一站的开始，意味着我们蜕化的时间越来越近，让我们共同期待这一刻的到来J。本站，我们将继续探讨单项培训项目需求分析的技巧。这是培训项目执行的最基础元素，所以还是以比较长的篇幅来与你共同探讨。
我们开始这一站的旅行吧J
单项培训需求分析是实施单项培训项目前的关键环节，是提升培训课程针对性与培训成效的重要一环。根据我们多年的培训服务经验，总结出单个培训项目的培训需求分析思路如下：
一、4个必要：
1、培训目标